澳门太陽城集团登录网址 -千嬴国际手机版网页-

千嬴国际手机版网页,千嬴国际手app下载,千赢游戏官网手机版

<cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite>
  • <cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite>
  • <cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite>
  • 澳门太陽城集团登录网址
    澳门太陽城集团登录网址

    联系我们

    职业规划

          集团采用“532”竞聘模式,改变以往干部选拔弊端,从内部优秀员工进行选拔,让员工靠本事和业绩说话。

     

          干部岗位通过竞聘模式产生,符合任职基础资格条件人员,按既往业绩占50%,领导评价(工作态度、品德、素质潜力等)占30%,竞聘演讲(既往工作经历、竞聘岗位认知、上岗后思路方法等)占20%进行综合计分,得分最高和原则上可获得该职位的见习期任命。